被骗17000元应立即报案。根据《刑法》规定，诈骗数额较大即构成诈骗罪，及时报案有助于追回损失并惩处罪犯。若不及时处理，可能导致证据丢失，增加追回难度，甚至无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.

买错型号可要求换货或退货。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退换货。若卖家拒绝，可能导致消费者权益受损，影响购物体验及信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

引诱强奸后诈骗将受法律严惩。依据《刑法》，强奸与诈骗均属犯罪，强奸侵犯人身权利，诈骗侵犯财产权利，两者并罚可能面临重刑。不及时处理，将严重影响受害者身心健康及财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

办银行卡后，具体可分期时间需视银行规定而定，一般激活后即可。 分析：办理银行卡后，能否立即进行分期付款以及分期的具体条件，通常取决于发卡银行的相关政策和规定。一般情况下，银行卡在成功办理并激活后，即可根据.

无签租地合同一般无效。依据《民法典》，合同需合法有效，无合同则无法律依据，可能导致权益受损，如无法维权、被要求返还土地等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

身份证被盗用办银行卡并冻结，应立即报警并联系银行解冻。分析：身份证被盗用属于身份盗用行为，可能涉及刑事责任。银行卡被冻结可能是银行为保护账户安全而采取的措施。你需要尽快报警，获取报警证明，并持有效身份证.

360借条被骗钱有追回可能。依据《刑法》等相关法律，诈骗属犯罪行为，报警并提供证据是关键。不及时处理可能导致证据丢失，增加追回难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

质量问题超一月，退货需协商。依据《消费者权益保护法》，超无理由退货期卖家可拒，但质量问题严重未处理或致更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 质量问题.

未成年进公安局会留案底。未成年犯罪会有案底记录，且此记录长期保存。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等法律规定，犯罪档案一般存放于公安部门，非司法机关办案不得调阅，但案底不能消除，对未成年未来可能影响深远.

发错货客户不退，可向法院起诉。依据《民法典》，此行为属不当得利，违法。不及时处理，可能导致发货方财产损失，影响经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 发错.

工行卡扣钱可能涉及多种原因，需具体分析。分析：工商银行卡扣钱可能包括正常交易、银行服务费、订阅服务自动扣款、或是存在未授权交易等。需检查交易记录，确认扣款来源，判断是否合法合规。提醒：若频繁出现不明扣款.

突发脑溢血是否算工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》，工作期间因自身疾病导致伤害通常不算工伤，但若是职业病或受职业病危害导致，则属于工伤。未及时申报可能影响权益保障和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

苹果手机通话无录音功能，需通过其他方法实现。分析：苹果手机系统原生并不支持通话录音功能，这主要出于隐私保护的考虑。在法律上，未经对方同意私自录音可能侵犯其隐私权，构成违法行为。因此，若需录音，应事先征得.

学校提早开学是否违法需视具体情况而定。分析：根据教育法规，学校应遵循教育部门规定的学期时间和假期安排。若学校未经批准擅自提早开学，可能违反相关规定。然而，若因特殊原因（如疫情补课等）并获得教育部门许可，.

欠捷信3000一年未还，应尽快与债权人协商或准备起诉。根据《民法典》规定，债务需履行，逾期或违约将影响信用并可能承担法律责任。长期不还，不仅信用受损，还可能面临法律诉讼和强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

兼职旷工视情节轻重处理，可罚款、警告或辞退。依据《劳动合同法》等，旷工严重违反单位规章制度，单位可依法辞退。不及时处理可能导致管理混乱，影响其他员工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

退休职工单位不再缴纳医保是合法的。从法律角度，退休后职工已不属于在职员工，单位无需再为其缴纳医保。医保缴纳责任在职工工作期间由单位承担，退休后则转为个人或社保体系承担。若出现单位克扣退休金或拒绝办理医保.

电动车质量问题可投诉工商管理部门。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退换并享受三包。不及时处理可能导致消费者损失扩大，影响使用安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

烧焊和气割可能构成职业病威胁，需工伤认定。依据《工伤保险条例》，职业病由工作中接触有害因素引起，若不及时处理，可能导致健康严重受损，甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

请年休假不算旷工，但需服从单位安排。依据《职工带薪年休假条例》，单位有权统筹安排年休假，未经批准擅自休假可能被视为旷工，严重影响工作秩序和团队协作，甚至可能导致劳动合同解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.