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公司领导占用员工休息时间违法吗
杭州滨江交通事故律师
2025-04-09
公司领导占用员工休息时间违法。依据《劳动法》，公司应保障员工休息权，占用休息时间培训属加班，应支付加班工资。长期如此，员工健康受损，工作效率下降。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司占用休息时间，员工可要求补偿或拒绝参加。选择时考虑个人权益与公司关系，寻求平衡，必要时可咨询律师或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导占用休息时间违法。应对方式：1. 与公司沟通，要求合理安排工作或支付加班费；2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；3. 严重者，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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